С воскресенья в госбольницах может начаться забастовка

Профсоюз административных работников государственных медицинских центров, объединяющий 12.000 человек, объявил сегодня, 31 июля, о намерении начать забастовку с 5 августа. Причиной забастовки являются низкие зарплаты и перегруженность больниц.

Согласно заявлению комитета, 22 года назад комиссия Кнессета рекомендовала привязать заработную плату административных работников государственных больниц к зарплате их коллег в больницах, принадлежащих больничной кассе «Клалит». Но рекомендации не были реализованы, и зарплата в госбольницах осталась на низком уровне, несмотря на рост их загруженности.

Административные работники в больницах отвечают за уборку, питание, стирку, доставку пациентов, медицинское оборудование (включая стерильное). Водители, технический персонал, администраторы компьютерных систем также являются административными работниками под эгидой профсоюза. В отличие от других фирм и организаций, которые могут некоторое время продолжать работу без административных работников, медицинские центры не в состоянии функционировать в случае подобной забастовки.

Список государственных больниц, которые могут оказаться в сложной ситуации, включает: медицинский центр Шиба, Тель Ха-Шомер, больницу Рамбам в Хайфе, медицинский центр Бней-Цион в Хайфе, медицинский центр Ассаф ха-Рофе, больницу Барзилай в Ашкелоне, больницу Ривка Зив в Цфате, больницу Западной Галилеи в Нагарии, медицинский центр Вольфсон в Холоне, больницу Пория в Тверии, больницу Гилель-Яффе в Хадере. Медицинский центр Сураски (больница Ихилов) в Тель-Авиве имеет статус государственно-муниципального, а потому его работники не примут участия в забастовке. Кроме того, забастовка коснется целого ряда психиатрических больниц и одной гериатрической больницы.

Согласно заявлению главы профсоюза, Эли Бадаша, борьба персонала связана с рядом ключевых вопросов. Прежде всего, увеличение количества ставок административного персонала в соответствии с увеличением активности в больнице. По словам Бадаша, в государственных больницах никогда не устанавливалось количество ставок для административного персонала, и зачастую новые отделения открываются без четкого определения того, откуда будут набраны административные работники. В конечном итоге результатом является невыносимая нагрузка на персонал.

Вторым вопросам является зарплата. Как уже отмечалось, условия труда работников государственных больниц должны были сравняться с условиями труда работников больниц, принадлежащих больничным кассам. Несмотря на то, что комиссия Кнессета приняла решение более 20 лет назад, с тех пор не было принято никакого правительственного решения по этому вопросу, и зарплата не повышалась. Такое изменение, согласно заявлению главы профсоюза, может повысить заработную плату работу административных работников государственных больниц в среднем на 10-15%.

Как подчеркивают в профсоюзе, зарплаты административных работников не обновлялись в течение 20 лет. Есть работники, зарплата которых ниже минимальной заработной платы, и даже при том, что они регулярно получают «дополнение» до «минимума», их заработная плата, фактически, является незаконной.

Олег Каль, НЭП. Фотография Моти Мильрод

Реклама

Анонс

Реклама


Партнёры

Загрузка…

Реклама

Send this to a friend