Кто повинен в крахе «Тевы»

В течение многих лет «Тева» считалась международной компанией, сумевшей сохранить дух Израиля. Проверка политики премирования вызывает опасения, что эта компания принесла в Израиль неприемлемую практику Уолл-стрит.

«Сегодня мне ясно, что у «Тевы» есть светлое будущее. Благодаря талантам и стремлениям, существующим в компании, я каждый день чувствую вдохновение и мотивацию. Сотрудники «Тевы» вернут компанию на то место, которого она заслуживает.  Я хотел бы поблагодарить Ицхака Петербурга, который возглавлял компанию в качестве временного генерального директора, управляющих «Тевы» и всех сотрудников по всему миру за их напряженную работу и преданность компании».

Эти слова, опубликованные председателем директората «Тевы» Солем Барром в июне 2016 года, на этой неделе больше напоминают не комплименты, а соль на раны сотрудников компании, многие из которых будут уволены.

В 1982 году израильская компания «Тева» была зарегистрирована на NASDAQ в США. Это ключевая дата процесса, в ходе которого она стала крупнейшей международной компанией, вышедшей за пределы Израиля. Вступление на финансовый рынок США имело смысл, поскольку «Тева» продавала свои лекарства по всему миру, приобретала компании в Европе, Америке и Азии, открывала фабрики и нанимала сотрудников во всех уголках земного шара. Торговля в США позволила ей привлечь капиталы для расширения, что было бы трудно сделать в Израиле.

Старшие должностные лица, которые привели компанию к краху, и их заработная плата за последний год:

Эрез Вигодман. Бывший гендиректор компании. Зарплата — 5,3 млн. долларов.

Сигодор Ольфсон. Директор по дженерикам. Зарплата — 4,7 млн. долларов.

Эяль Деше. Директор по финансовым вопросам. Зарплата — 4,4 млн. долларов.

Ицхак Петербург. Бывший гендиректор компании. Зарплата — 1,6 млн. долларов.

Филипп Фрост. Заместитель директора. Зарплата — 900 000 долларов.

Амир Альштейн. Заместитель директора. Зарплата — около 200 000 долларов.

Галия Маор. Директор. Зарплата — около 200 000 долларов.

Дан Пропер. Директор. Зарплата — около 200 000 долларов.

Йоси Ницани. Директор. Зарплата — около 200 тысяч долларов.

Ури Салоним. Директор. Зарплата — около 200 000 долларов.

Израильтяне относились к фармацевтической компании, как к национальной гордости, представляющей местные предприимчивость и ум,  в то время, как«Тева», похоже, была полностью подчинена нормам Уолл-стрит.

Нынешний генеральный директор «Тевы», Кар Шульц, побил рекорд, получив премию в размере 20 млн. долларов. Но даже до этого старшие руководители получали годовую премию в размере 20 млн. шекелей или даже больше — награды, которая не принеслм результатов, учитывая состояние компании.

В мире существуют различные исследования, указывающие на отсутствие связи или обратную связь между зарплатами старших руководителей и успехом их компаний.  Во всяком случае, тот факт, что ценность «Тевы» сегодня составляет менее трети ее ценности в свои лучшие годы, никак не отражается на зарплатах ее руководителей.

Сотрудники, которые будут уволены в ближайшие недели, платят за неудачу руководства «Тевы». Последние четыре генеральных директора компании завершили пребывание на посту досрочно. Им всем пришлось иметь дело с тем, что «Тева» является публичной компанией, которая должна демонстрировать рост.

В совете директоров «Тевы» не было никого, кто бросил бы вызов тактике, по которой компания должна расти любой ценой в краткосрочной перспективе — тактике, которая и привела к ее краху.  Акционеры Тевы в США и Израиле тоже платят за ошибки, но в основном страдают сотрудники компании в Петах-Тикве, Шохаме и Кирьят-Шмоне, чья дистанция от NASDAQ и Нью-Йорка еще никогда не была больше.

Хагай Амит, «TheMarker», Л.К.
На фото: концерн «Тева». Фото: Тесс Шефлан.


Реклама



Партнёры

Загрузка…

Реклама

Send this to a friend