Средняя зарплата в хайтеке — 22 тысячи шекелей

Как сообщило на днях ЦСБ, средняя заработная плата в отрасли высоких технологий выросла в 2017 году на 2,2 процента и составила 21 542 шекеля в месяц (брутто при полной ставке).

Данные ЦСБ учитывают рабочие места различных профилей в компаниях, которые по характеру своей работы отнесены к высокотехнологичным, включая административные и прочие должности, а не только инженеров и программистов.

В том же 2017 году отрасль высоких технологий насчитывала более 300 тысяч рабочих мест (302 500, если быть предельно точным). Это 8,4 процента от общего числа наемных работников в израильской экономике. По сравнению с 2016 годом, рост числа рабочих мест в индустрии хайтека составило 4,3 процента.

Треть всех рабочих ставок в высокотехнологической отрасли приходятся на производящие компании, остальное – фирмы, предоставляющие различные услуги.

В соответствие с определением, данным ЦСБ, сфера хайтека включает в себя, помимо прочего, рабочие места в компьютерных и коммуникационных службах, а также в компьютеризированных производствах. Сюда же входят сотрудники научных учреждений, которые занимаются исследованиями и разработками, где в 2017 году была самая высокая среднемесячная заработная плата — 26 186 шекелей.

В то же время, нельзя не отметить, что отрасль хайтека характеризуется относительной текучестью кадров и динамикой рабочих мест. Нередко специалисты переходят из одной компании в другую в поисках более высоких заработков. Недавно был проведен опрос общественного мнения, в котором приняло участие 504 сотрудника хайтека; выяснилось, что 58 процентов респондентов за последние пять лет, как минимум, дважды сменили место работы, а более половины — 52 процента — оставили прежнее рабочее место, получив конкретное и более выгодное предложение от другой компании.

Тех, кто менял работу лишь один раз в течение последних пяти лет, спросили, уверены ли они в своем профессиональном будущем. 46 процентов из них ответили: «На данный момент – да, и я уверен, что так будет и дальше». В противовес этому те, кто менял работу дважды за тот же период, ответили прямо противоположно: «Сейчас – да, но не уверен, что это возможно в будущем».

Главными причинами смены рабочих мест были названы карьерный рост и повышение квалификации (35 процентов), а также организационная культура (27 процентов). Только 17 процентов респондентов указали в качестве главной причины более высокую зарплату.

На вопрос, чем именно была вызвана необходимость оставить прежнюю работу, 36 процентов опрошенных (самый большой показатель) ответили: «Я чувствовал, что эта работа не сулит мне профессиональных перспектив».

Начиная с четвертого квартала прошлого года и вплоть до первого квартала нынешнего года, по части зарплаты в индустрии высоких технологий лидируют разработчики алгоритмов – средняя зарплата в этой сфере составляет 30 600 шекелей в месяц, практически в три раза выше средней зарплаты по стране. Но это самая привилегированная группа. Вообще средняя зарплата по стране «всего» вдвое меньше, чем в хайтеке. Правда, темпы роста зарплаты в хайтеке ниже. В среднем по стране — 3,2 процента в 2017 году, а в хайтеке за это же время 2,2 процента. По итогам минувшего года средняя заработная плата по стране достигла 10 574 шекелей (брутто, при полной рабочей ставке).

В марте нынешнего года средняя зарплата выросла в целом до 10 574 шекелей, однако нельзя говорить о некоей стабильности, поскольку, к примеру, в январе нынешнего года этот показатель составлял 9 942 шекеля.

Ави Ваксман, TheMarker М.К.

Фотоиллюстрация: компания хайтека. Фото: Офер Вакнин.

 


Реклама

Анонс

Реклама


Партнёры

Загрузка…

Реклама


Send this to a friend