Работа в хай-теке: многое зависит от того, в каком ВУЗе вы учились

Стали известны результаты исследования, которое провели Яэль Мазуз-Харпаз из министерства труда и социального обеспечения вместе с Зеэвом Крилем, главным экономистом министерства финансов. Речь идет о такой серьезной проблеме, как нехватка специалистов в сфере высоких технологий.

Подчеркивается, что основным препятствием для развития этой сферы в Израиле,  и, следовательно, способности выдержать растущую конкуренцию на мировом рынке,  служит острая нехватка инженеров в области компьютеров. Однако упомянутое исследование выявило огромный нереализованный потенциал среди выпускников компьютерных наук из израильских университетов и колледжей, — тех выпускников, которые не находят работу в этой области.

По мнению исследователей, ключевой фактор, оказывающий влияние на перспективу дальнейшей занятости того или иного выпускника, во многом зависит от того, какое именно учебное заведение он закончил. Факты таковы, что 36% выпускников со степенью бакалавра по информатике и 39%  со степенью по электротехнике оказались вне сферы высоких технологий.

Однако различия в общей картине занятости не просто отражают несоответствие, основанное на том, где и кто посещал тот или иной вуз. Исследование выявило также расхождения между самими университетами.

Почти 80% выпускников, имеющих соответствующую степень и закончивших самые престижные университеты Израиля, находят работу в области высоких технологий, по сравнению с 71% выпускников тех вузов, которые исследователи в меньшей степени считают «избранными». Среди выпускников колледжей, финансируемых правительством, этот показатель составляет 62% , а для выпускников частных колледжей — 65%.

Мазуз-Харпаз и Криль не сообщили, какие именно высшие учебные заведения были объектом исследования. Тем не менее, они составили рейтинг учреждений на основе средних баллов по психометрии, стандартизированному тесту, по результатам которого принимается решение о зачислении абитуриентов в университеты и колледжи страны.

Как утверждают Мазуз-Харпаз и Криль, аналогичная ситуация складывается и тогда, когда речь идет о заработной плате в сфере высоких технологий. Выпускники престижных вузов зарабатывают больше, чем выпускники любых других высших учебных заведений. В то же время между зарплатой последних и выпускников частных колледжей особого разрыва не наблюдалось.

Анализ общей картины показал, что занятость в наукоемких отраслях экономики не выросла за последнее десятилетие. Фактически экспорт высоких технологий начал снижаться. Вместе с тем, израильские стартапы продолжают успешно привлекать огромные суммы от иностранных инвесторов, что, естественно, порождает высокий спрос на квалифицированных сотрудников. В свою очередь, это способствует значительному росту зарплат в отрасли, который происходит намного быстрее, чем в большинстве других секторов израильской экономики.

Несмотря на то, что зарплаты выпускников государственных колледжей, направляющихся на работу в сфере высоких технологий, могут быть ниже, чем зарплаты выпускников университетов и частных колледжей. Эти люди, как правило, зарабатывают больше, чем выпускники университетов, в таких областях, как бухгалтерский учет, экономика и право.

Вопрос о различиях между выпускниками высших учебных заведений, особенно между выпускниками колледжей и университетов, сам по себе не так прост. Он наводит на мысль: легче ли преуспеть в заведениях, «в меньшей степени избранных», или репутация престижных университетов также играет роль при найме на работу и определении размера предлагаемой заработной платы?

С другой стороны, являются ли критерии допуска к учреждению хорошим показателем профессионального успеха выпускников школы? У исследователей нет однозначного ответа, однако они утверждают, что несоответствия в отношении возможной занятости выпускника в области высоких технологий сохраняются даже тогда, когда сравниваются выпускники колледжей и университетов с похожими опытом и способностями.

В мае этого года анализ, проведенный изданиями TheMarker и Startup Workey, обнаружил, что от 83 до 86 процентов наемных работников высокотехнологичных компаний в Израиле за последние пять лет являются выпускниками университетов. В компаниях Google и Amazon в Израиле 94% разработчиков получили степень бакалавра в университете, а не в колледже, несмотря на то, что в последние годы колледжи выпустили такое же число специалистов.

Как сообщили представители колледжей изданию TheMarker, несправедливо объединять все институты вместе, пытаясь сделать окончательные выводы.

Руководство многих колледжей утверждало, что уровень занятости их выпускников выше 90%, хотя Мазуз-Харпаз и Криль обнаружили, что, на самом деле, этот показатель не превышает и 70 процентов.

Конечно, одним из способов решения проблемы нехватки персонала в сфере высоких технологий является расширение числа людей, изучающих предметы, относящиеся к данной области. За последние восемь лет значительно выросло число выпускников в области информатики, электротехники, математики и статистики, после того, как в 2008 году оно достигло минимума.

Однако этот рост практически наблюдается лишь в колледжах, а не в университетах, и вновь выносит на повестку дня вопрос о причине успеха именно выпускников университетов при устройстве на работу.

Мазуз-Харпаз весьма осторожно добавляет в качестве примечания к исследованию: «Мы должны помнить, что высокий спрос на сотрудников с технологической подготовкой выходит за рамки высокотехнологичной отрасли. В настоящее время каждому предприятию и государственному учреждению нужны разработчики, сотрудники кибербезопасности и другие, поэтому разумно, что не все выпускники со степенями устраиваются на работу в сфере высоких технологий. Кроме того, имеются студенты, занятые получением следующих после бакалавра степеней, и, естественно, они не входят в число людей, которые находят работу».

Рути Леви, «ХаАрец», М.К.

На фото: Ярмарка фирм хай-тека в Тель-Авиве
Фото: Эяль Туаг

Размер шрифта

A A A

Реклама